Unit Sumber Manusia
Unit Sumber Manusia
Carta Organisasi Unit Sumber Manusia
Fungsi Unit Sumber Manusia
1.Pengurusan permohonan Anggaran Belanja Mengurus (ABM) Perjawatan.2.Pengurusan waran perjawatan dan penyata perjawatan sekolah di bawah kawalan JPN.
3.Pengurusan maklumat perjawatan dan perkhidmatan di peringkat negeri.
4.Pengurusan permohonan jawatan baharu daripada PPD.
5.Pengurusan pengesahan pelantikan.
6.Pengurusan pengesahan perkhidmatan.
7.Pengurusan kemasukan ke jawatan berpencen / KWSP.
8.Pengurusan penamatan perkhidmatan.
9.Pengurusan persaraan wajib/pilihan.
10.Pengurusan Buku Rekod Perkhidmatan/Fail Peribadi.
11.Pengurusan pelantikan dan penempatan kakitangan bukan guru.
12.Pengurusan Majlis Bersama Jabatan.
13.Pengurusan HRMIS di peringkat negeri.
14. Pengurusan program latihan dan kompetensi di peringkat negeri.
15. Pengurusan kenaikan pangkat di peringkat negeri.
16. Pengurusan tanggung kerja dan pemangkuan.
17. Memberikan khidmat nasihat kepada JPN berkenaan keutamaan bidang bakat, keberkesanan penempatan bakat secara keseluruhan dan strategi penempatan semula.
18. Pengurusan Panel Pembangunan Sumber Manusia (PPSM).
19. Pengurusan Pusat Latihan Guru Dalam Perkhidmatan (PLGDP) (Sekiranya ada)